Распоряжение местной администрации Майского муниципального района КБР №193 от 26.04.2013. Официальный сайт местной администрации Майского муниципального района КБР
	
	
	
	
	
	
	



 Написать нам    Карта сайта Карта сайта
Поиск на сайте Поиск на сайте
Главная » Местная администрация » Акты местной администрации района » Распоряжение местной администрации Майского муниципального района КБР №193 от 26.04.2013

Главное меню


Версия для слабовидящих

Устав района

Структура органов местного самоуправления Майского муниципального района

Совет местного самоуправления»

Контрольно-счетный орган»

Местная администрация»

Территориальная избирательная комиссия»

Поселения»

Официально»

Муниципальная служба»

История»

Жизнь района»

Градостроительное зонирование»

Малое предпринимательство»

Инвестиционная политика»

Противодействие коррупции»

Антитеррор»

Защита от ЧС и безопасность»

Муниципальный заказ»

Муниципальное (государственное) имущество»

Фотогалерея»

События

Контактная информация

Обращения граждан»

Союз малых городов РФ»

Росреестр»

Управление ПФР по КБР в Майском районе»

Прокуратура Майского района»

Отдел МВД России по Майскому району»

Майское районное казачье общество

Объявления

Газета "Майские новости"

О государственных и муниципальных услугах»

Административные регламенты в сфере жилищного строительства»

Открытые данные»

Полезное»

Управление МКД»

Бюджетный калькулятор»

Пилотный проект по проведению инвентаризации объектов недвижимости на территории Майского муниципального района в 2015 году»

Оценка регулирующего воздействия

Реализация программы «Жилье для российской семьи»

Оценка качества услуг учреждений культуры

Сайты других администраций муниципальных районов и городских округов КБР

'сайт

'портал


Ссылки






Акты местной администрации района


Назад

Распоряжение местной администрации Майского муниципального района КБР
№ 193 от 26.04.2013

 

Местная администрация Майского муниципального района КБР
Распоряжение № 193
26 апреля 2013 года


На основании Распоряжения Правительства Кабардино – Балкарской Республики № 130-рп от 28.02.2013 года:

1.Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» Майского муниципального района на 2013-2018 годы.

2.Считать утратившим силу распоряжение местной администрации Майского муниципального района от 09.04.2013 года №147.

3.Рекомендовать главам поселений Майского муниципального района разработать и обеспечить реализацию аналогичного плана мероприятий («дорожной карты»).

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Полиенко О.И. – заместителя главы местной администрации Майского муниципального района по социальной политике.

Глава местной администрации Майского муниципального района
В.А.Шипов


Утвержден

распоряжением

местной администрации

Майского муниципального района

от «26» апреля 2013 г. № 193

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

(«дорожная карта»)

«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

Майского муниципального района

на 2013 — 2018 годы

I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» являются:

- повышение качества жизни граждан в Майском муниципальном районе путём предоставления им возможности для занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, развитие и реализация культурного и духовного потенциала каждой личности, формирование духовных и нравственных качеств личности и общества, воспитание подрастающего поколения в духе патриотизма, охрана и популяризация культурного наследия, создание полноценного межнационального культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и разнообразия предоставляемых в сфере культуры услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

- повышение качества и разнообразия спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

- обеспечение доступности к культурному продукту путём компьютеризации и информатизации отрасли;

- создание условий для творческой самореализации граждан в Майском муниципальном районе;

-создание условий для равной доступности культурных благ, формированию комфортной среды жизнедеятельности населённых пунктов.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

10

15

20

25

31

33

34

2) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(посещение на 1 жителя в год)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

0,11

0,20

0,30

0,50

0,70

0,80

0,90

3) увеличение численности участников культурно – досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

5,9

6,0

6,7

6,8

7,0

7,1

7,2

4) повышение уровня удовлетворённости граждан в Майском муниципальном районе качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

65

71

74

78

83

88

90

5) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия местного (муниципального) значения:

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

34,00

34,4

34,81

35,22

35,52

35,94

36,65

6) увеличение доли публичных библиотек, подключённых к сети Интернет, в общем количестве библиотек Майского муниципального района:

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

50,00

50,6

51,9

61,0

71,1

86,1

100,00

7) увеличение доли музеев, имеющих свой сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Майского муниципального района:

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

0,0

0,0

0,0

100,00

100,00

100,00

100,00

8) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей Майского муниципального района:

(процентов)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

2

3

4

5

6

7

8

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) Создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Кабардино – Балкарской республике в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики»;

3) улучшение материально – технической базы учреждений культуры;

4) обновление квалифицированных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников отрасли культуры;

5) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должна осуществляться с учётом плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Кабардино – балкарской республике на 2012 -2018 годы, утверждённой постановлением Правительства Кабардино – Балкарской Республики от 29 декабря 2012 года № 300-ПП, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждённых на соответствующий год решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно – досуговые учреждения и музеи. При этом объёмы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикаторов) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Кабардино – балкарской Республике в 2012 -2018 годах:

(процентов)

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

46,01

51,99

59,27

67,57

81,08

100

2) численность работников муниципальных (казённых, бюджетных) учреждений культуры:

(человек)

2012г

2013г

2014г

2015

2016

2017

2018

116

116

115

113

111

109

107

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт


п/п

Мероприятие

Срок
исполнения

Ответственный
исполнитель

Результат

I. Совершенствование системы оплаты труда

1.

Разработка (изменение) и утверждение
показателей эффективности деятельности
подведомственных муниципальных
учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям
работников

после принятия
методических
рекомендаций
на федеральном, республиканском
уровне

МУ «Отдел культуры»

правовые акты
органов местного самоуправления Майского муниципального района

2.

Внесение соответствующих изменений в
отраслевые положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений по
вопросу достижения показателей повышения оплаты труда увязанных с целевыми
показателями развития отрасли

2013 год

после принятия постановления Правительства КБР

МУ «Отдел культуры»

постановления
местных администраций муниципальных образований Майского муниципального района

3.

Внесение изменений в положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений в части оптимизации расходов на прочий персонал и установления предельной доли
оплаты труда работников АУП и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда — не более 40 процентов, а также примерный перечень должностей, относимых к АУП и вспомогательному персоналу

2013 год

после принятия

правовых актов
исполнительных
органов
государственной
власти КБР

МУ «Отдел культуры»

правовые акты
органов местного самоуправления Майского муниципального района

4.

Проведение мероприятий с учётом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счёт реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

2013 — 2018
годы

органы местного
самоуправления Майского муниципального района

правовые акты
органов местного самоуправления Майского муниципального района

5.

Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учётом отраслевой специфики, включая:

внесение изменений в типовые нормы труда работников библиотек;

разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно – досуговых учреждений;

разработку типовых норм труда работников

после принятия на федеральном уровне 2013-2018 годы

органы местного
самоуправления Майского муниципального района,

МУ «Отдел культуры»

правовые акты
органов местного самоуправления Майского муниципального района

II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителя

6.

Предоставление руководителем
муниципального учреждения, сведений
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей

ежегодно

органы местного самоуправления Майского муниципального района, МУ «Отдел культуры»

трудовые договоры с руководителями учреждений

7.

Проведение работы по заключению трудовых
договоров с руководителями муниципальных
учреждений в соответствии с типовой формой
договора

2013 — 2018
годы

органы местного
самоуправления Майского муниципального района

трудовые договоры с
руководителями
учреждений

III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений

8.

Повышение квалификации, переподготовка
работников с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям

2013 — 2018
годы

МУ «Отдел культуры»,

органы местного
самоуправления Майского муниципального района

повышение
профессионального
уровня персонала

9.

Проведение мероприятий по организации
заключения дополнительных соглашений к
трудовым договорам (новых трудовых
договоров) с работниками муниципальных
учреждений в связи с введением эффективного контракта

ежегодно

органы местного
самоуправления Майского муниципального района

заключение трудовых
договоров с
работниками

Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597

10.

Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты
труда работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 597 и Указом Президента
Российской Федерации от 1 июня 2012 года
№ 761

2013 — 2018
годы

органы местного
самоуправления Майского муниципального района

решения о бюджете муниципальных образований Майского муниципального района

11.

Мониторинг выполнения мероприятий по
повышению оплаты труда работников,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№ 597 и Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761

15 июля 2013 года, ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля

органы местного
самоуправления Майского муниципального района,

МУ «Отдел культуры»

информация в Минкультуры КБР

12.

Информационное
сопровождение
Программы

2013 — 2018
годы

МУ «Отдел культуры»

публикации в
средствах массовой
информации, совещание руководителей

13.

Создание постоянно действующих рабочих групп по оценке результатов реализации «дорожной карты»

2013 год

органы местного
самоуправления Майского муниципального района,

МУ «Отдел культуры»

распоряжение местной администрации Майского муниципального района

Сопровождение «дорожной карты»

14.

Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с МУ «Отдел культуры»)

2-ой квартал 2013 года

муниципальные учреждения культуры

локальный акт учреждения


 

Просмотров: 907, последнее обновление: 11.02.2014
 
Местная администрация  Противодействие коррупции  
2009-2017, местная администрация Майского муниципального района КБР
361115, КБР, г.Майский, ул.Энгельса, 68
Телефон: (86633) 22-1-42; E-mail: adminmaysk@kbr.ru