Постановление местной администрации Майского  муниципального района №252 от 25.06.2019. Официальный сайт муниципального образования Майский муниципальный район Кабардино-Балкарской Республики
	
	
	
	
	
	
	



 Написать нам    Карта сайта Карта сайта
Поиск на сайте Поиск на сайте
Главная » Местная администрация » Акты местной администрации района » Постановление местной администрации Майского муниципального района №252 от 25.06.2019

Главное меню


Версия для слабовидящих

Устав района

Совет местного самоуправления»

Контрольно-счетный орган»

Местная администрация»

Общественная палата

Противодействие коррупции»

Территориальная избирательная комиссия»

Градостроительная деятельность»

Развитие конкуренции

Инвестиционная деятельность

Оценка регулирующего воздействия

Поселения»

Территориальные органы»

Муниципальная служба»

Деятельность»

Муниципальное (государственное) имущество»

О государственных и муниципальных услугах»

Открытые данные»

Обращения граждан»

События

Объявления

Полезное»

Контактная информация

Официальный интернет-портал правовой информации

'сайт


Ссылки






Акты местной администрации района


Назад

Постановление местной администрации Майского муниципального района
№ 252 от 25.06.2019

 

Местная администрация Майского муниципального района

Постановление № 252

25.06.2019


Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений Майского муниципального района

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Положения о местной администрации Майского муниципального района, утверждённого решением Совета местного самоуправления Майского муниципального района от 29.04.2016 года № 287, в целях организации работы по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений местная администрация Майского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Положение об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений Майского муниципального района согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений:

разработать Положение об аттестации заместителей директора (начальника), главного инженера, главного бухгалтера;

включить в состав аттестационной комиссии представителей отраслевых структурных подразделений местной администрации Майского муниципального района, кадровой службы и профсоюзной организации.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Майские новости» и разместить на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы местной администрации Майского муниципального района
Т.В. Саенко

Утверждено

постановлением местной администрации

Майского муниципального района

от «25» июня 2019 г. № 252

Положение о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений

Майского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений Майского муниципального района (далее − Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

1.2. Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казенных учреждений.

Положение не распространяется на муниципальные казенные образовательные учреждения Майского муниципального района.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий (далее — предприятий), муниципальных казенных учреждений (далее — учреждений).

1.4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года.

1.5. Аттестации не подлежат руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее года;

- беременные женщины;

- находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет — в течение года со дня выхода на работу.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.

2.2. В составы аттестационных комиссий (в зависимости от специфики деятельности предприятия, учреждения допускается создание нескольких аттестационных комиссий) включаются специалисты структурного (отраслевого) подразделения местной администрации Майского муниципального района, отдела кадровой, организационной работы и информационного обеспечения, юридического отдела местной администрации Майского муниципального района, представитель выборного органа соответствующей профсоюзной организации. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.3. Предложения главе местной администрации Майского муниципального района по утверждению графика (согласно приложению № 1 к настоящему Положению) и созданию аттестационных комиссий вносят заместители главы местной администрации Майского муниципального района. Составы комиссий утверждаются распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

Комиссию возглавляет председатель, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя.

Председатель аттестационной комиссии:

- организует работу аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- проводит заседания аттестационной комиссии в соответствии с графиком;

- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;

- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии.

2.4. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.

2.5. Аттестационная комиссия совместно с отраслевым структурным подразделением определяет форму проведения аттестации (собеседование и/или тестирование).

2.6. Решение о дате проведения заседания аттестационной комиссии принимает председатель комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

2.7. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) утверждается распоряжением местной администрации Майского муниципального района и доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.

3.2. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала её проведения курирующий заместитель главы местной администрации Майского муниципального района представляет отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период в аттестационную комиссию по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В отзыв включаются:

- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;

- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия (учреждения);

- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств;

- отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения) за год предшествующий аттестации.

3.3. Секретарь аттестационной комиссии знакомит под роспись каждого руководителя, подлежащего аттестации, с представленным отзывом не позднее чем за неделю до начала аттестации.

Руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.

В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.

3.4. На заседание аттестационной комиссии представляются следующие документы:

- списки руководителей предприятий (учреждений) подлежащих аттестации;
- аттестационный лист по форме согласно приложению № 3 к настоящему

Положению;

- отзыв на руководителя предприятия (учреждения);

- заявление руководителя предприятия (учреждения) о несогласии с представленным отзывом (если таковое имеется);

- результаты предыдущей аттестации.

3.5. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого на заседании аттестационной комиссии.

Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе срока аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает соответствующее решение.

3.6. Аттестация проводится в форме собеседования и/или тестирования.

3.6.1. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием (учреждением).

3.6.2. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.

Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:

- отраслевой специфике деятельности предприятия (учреждения);

- основам гражданского, трудового, налогового и отраслевого, соответствующего направлению деятельности предприятия (учреждения), законодательства;

- основам управления предприятием (учреждением), планирования;

- правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;

- перспективам развития предприятия (учреждения).

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов.

3.7. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.

4. Результаты аттестации

4.1. Оценка деятельности руководителя и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса.

4.2. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.3. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в голосовании не участвуют, но их оценка профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.

4.4. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя.

Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя предприятия (учреждения). Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель знакомится под роспись сразу же после голосования.

Аттестационный лист и отзыв руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4.5. Материалы аттестации руководителей представляются секретарем аттестационной комиссии в отдел кадровой организационной работы и информационного обеспечения местной администрации Майского муниципального района не позднее чем через семь календарных дней после проведения аттестации, с приложением отчета о проведении аттестации по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

4.6. Глава местной администрации Майского муниципального района с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок утверждает итоги проведенной аттестации.

4.7. В случае установления несоответствия руководителя предприятия (учреждения) занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, с ним может быть расторгнут трудовой договор.

4.8. Руководитель предприятия (учреждения) вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

УТВЕРЖДЕН

распоряжением местной администрации

Майского муниципального района

от "25" ___06______ 2019_ г. № _252_

ГРАФИК
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий,

муниципальных учреждений

п/п

Руководитель предприятия (учреждения), подлежащий аттестации

Дата, время, место проведения аттестации

Дата представления в аттестационную комиссию документов в соответствии с Положением

Ответственный за представление документов

Фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии)

Наименование предприятия (учреждения), должность

1

2

3

4

5

6

Заместитель главы местной администрации

Майского муниципального района

(подпись) (инициалы, фамилия)

Руководитель структурного подразделения

______ ________________

(подпись) (инициалы, фамилия)


Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

ОТЗЫВ
об исполнении должностных обязанностей

Фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии)

Занимаемая должность, наименование предприятия (учреждения)

1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый руководитель, результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия (учреждения):

2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя (примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице):

Профессиональные и личностные качества

Оценка, баллы

1.

2.

3.

4.

5.

Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся специфики деятельности предприятия (учреждения)

Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений

Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения

Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных

Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников

Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач

Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления

Коммуникабельность

Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях

Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе

Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы

Итого:

Средняя оценка __________ баллов.

3. Результаты балансовой комиссии (для муниципальных унитарных предприятий) профессиональных и личностных качеств руководителя

4. Повышение квалификации, получение консультативной помощи, периодичность рабочих контактов с руководителем структурного подразделения, осуществляющего координацию, регулирование и контроль за деятельностью предприятия, учреждения:

5. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия (учреждения), замечания, возможность профессионального и служебного роста:

Заместитель главы местной администрации

Майского муниципального района ________

(подпись)

(инициалы, фамилия)

С отзывом ознакомлен:

(подпись, дата)

(инициалы, фамилия)


Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

__________________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии)

2. Год рождения

3. Сведения об образовании

(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность и квалификация,

документы о дополнительном профессиональном образовании, ученая степень, ученое звание)

4. Стаж работы на руководящей должности

5. Общий трудовой стаж

6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем предприятия (учреждения)

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

_________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия (учреждения):

_________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало членов комиссии

Количество голосов:

"за"

"против"

12. Рекомендации аттестационной комиссии

13. Примечания

Подписи:

Председатель аттестационной комиссии

Заместитель председателя

Секретарь

Члены комиссии

Дата аттестации

С аттестационным листом ознакомлен:

(подпись, дата, инициалы, фамилия)




Приложение № 4
к Положению о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

ОТЧЕТ
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений Майского муниципального района в 20____ году

(наименование отраслевого структурного подразделения)


п/п

Наименование предприятий (учреждений)

Фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) руководителя

Дата проведения аттестации в соответствии с графиком

Результаты аттестации,

человек

Аттестация перенесена на другой срок, человек

Исключено из списка аттестуемых в связи с увольнением, переводом, человек

соответствует занимаемой должности

не соответствует занимаемой должности

Итого:

Заместитель главы местной администрации

Майского муниципального района

(подпись, дата)

(инициалы, фамилия)

Руководитель структурного подразделения

(подпись, дата)

(инициалы, фамилия)


 

Просмотров: 32, последнее обновление: 07.09.2019
 

2009-2019, местная администрация Майского муниципального района КБР
361115, КБР, г.Майский, ул.Энгельса, 68
Телефон: (86633) 22-1-42; E-mail: adminmaysk@kbr.ru