Постановление местной администрации Майского муниципального района №614 от 24.12.2019. Официальный сайт муниципального образования Майский муниципальный район Кабардино-Балкарской Республики
	
	
	
	
	
	
	



 Написать нам    Карта сайта Карта сайта
Поиск на сайте Поиск на сайте
Главная » Местная администрация » Акты местной администрации района » Постановление местной администрации Майского муниципального района №614 от 24.12.2019

Главное меню


Версия для слабовидящих

Устав района

Совет местного самоуправления»

Контрольно-счетный орган»

Местная администрация»

Общественная палата

Противодействие коррупции»

Территориальная избирательная комиссия»

Градостроительная деятельность»

Развитие конкуренции

Инвестиционная деятельность

Оценка регулирующего воздействия

Поселения»

Территориальные органы»

Муниципальная служба»

Деятельность»

Муниципальное (государственное) имущество»

О государственных и муниципальных услугах»

Открытые данные»

Обращения граждан»

События

Объявления

Полезное»

Контактная информация

Официальный интернет-портал правовой информации

'сайт


Ссылки






Акты местной администрации района


Назад

Постановление местной администрации Майского муниципального района
№ 614 от 24.12.2019

 

Местная администрация Майского муниципального района

Постановление № 614

24.12.2019


Об утверждении Положения о порядке увольнения муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района, руководителей структурных подразделений местной администрации Майского муниципального района с правом юридического лица в связи с утратой доверия

Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», местная администрация Майского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке увольнения муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района, руководителей структурных подразделений местной администрации Майского муниципального района (далее – администрации) с правом юридического лица в связи с утратой доверия.

2. Отделу кадровой, организационной работы и информационного обеспечения (Чубарь А.П.) ознакомить с настоящим постановлением всех муниципальных служащих администрации и руководителей структурных подразделений администрации с правом юридического лица.

3. Рекомендовать главам сельских поселений с. Ново-Ивановское, с. Октябрьское, ст. Котляревская (Клюс В.Г., Рабани Н.А., Федоренко А.П.), главе местной администрации г.п. Майский Милокосту Г.О., и.о. главы местной администрации ст. Александровская Чепцовой В.В. разработать и утвердить в установленном порядке аналогичные муниципальные правовые акты.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Майские новости», размещению на официальном сайте Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети интернет (mayadmin-kbr.ru) и вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации Майского муниципального района Фомину И.И.

И.о. главы местной администрации Майского муниципального района
Т.В. Саенко


Утверждено

постановлением местной администрации

Майского муниципального района

от 24.12.2019 г. № 614

Положение

о порядке увольнения муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района, руководителей структурных подразделений местной администрации Майского муниципального района с правами юридического лица в связи с утратой доверия

I. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ
«О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

1.2. Настоящее Положение определяет порядок наложения взыскания, предусмотренного статьями 14 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ.

II. Основания для увольнения муниципальных
служащих в связи с утратой доверия

2.1. В соответствии со статьями 14, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях:

2.1.1. Непредставления муниципальным служащим, замещающим в местной администрации Майского муниципального района должность муниципальной службы, включенную в перечни должностей муниципальной службы, установленные в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2.1.2. Непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2.1.3. Непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

III. Порядок увольнения муниципальных служащих
в связи с утратой доверия

3.1. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится правовым актом представителя нанимателя (работодателем) на основании:

3.1.1. Доклада о результатах проверки, проведенной специалистом по кадрам;

3.1.2. Рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию;

3.1.3. Объяснений муниципального служащего;

3.1.4. Иных материалов.

3.2. До увольнения у муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) истребуется письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

3.3. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

3.4. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения коррупционного правонарушения, совершенного муниципальным служащим, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его
в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.

3.5. В правовом акте представителя нанимателя (работодателя)
об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего
в качестве основания указывается часть 2 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

3.6. Копия правового акта представителя нанимателя (работодателя) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

3.7. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, вправе обжаловать правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об увольнении в установленном законом порядке.


 

Просмотров: 45, последнее обновление: 27.12.2019
 

2009-2019, местная администрация Майского муниципального района КБР
361115, КБР, г.Майский, ул.Энгельса, 68
Телефон: (86633) 22-1-42; E-mail: adminmaysk@kbr.ru